Atuty angażowania dojrzałych kobiet

Atuty angażowania dojrzałych pań
Rekordowa ilość paÅ„ odchodzi z siÅ‚y roboczej – to trend, jaki jest wrogi zarówno dla samych dam, jak i dla ich organizacji. W jaki sposób organizacje sÄ… w stanie zapewnić, że nie wyÅ‚Ä…cznie zatrzymajÄ… kobiety o wysokim potencjale, jednakowoż również rozwinÄ… je na liderów organizacyjnych?

sprawykobiece.pl

Korzyści z zaangażowania dojrzałych kobiet:
•    obszerna wiedza,
•    większa elastyczność,
•    dojrzałość oraz ogłada.

PamiÄ™taj jednak, że w pierwszym czasie powrót do pracy ma prawo być bardzo skomplikowanÄ… decyzjÄ… dla dojrzaÅ‚ej kobiety. Jednakże żonglowanie karierÄ… i bycie matkÄ… już tu nie ma znaczenia – bo ten problem panie dojrzaÅ‚e majÄ… już z gÅ‚owy. Nie muszÄ… spieszyć siÄ™ z pracy, by odebrać dzieci z przedszkola. Już udaÅ‚o siÄ™ im znaleźć równowagÄ™, aby nie powtarzać tego harmonogramu dzieÅ„ po dniu i wybitnie poÅ›wiÄ™cajÄ… siÄ™ pracy.

Akceptacja współpracowników – to ma znaczenie!
Organizacje nie powinny bagatelizować znaczenia tworzenia oraz faworyzowania grup sieci robotników. Tworzy to spoÅ‚eczność dla pracowników, jacy przechodzÄ… podobne doÅ›wiadczenia (zarówno zawodowe, jak oraz osobiste), gdzie mogÄ… dzielić siÄ™ najlepszymi praktykami, trudnoÅ›ciami oraz poradami. Nie musi to być czasochÅ‚onne – niech spotykajÄ… siÄ™ przy kawie, w porze lunchu bÄ…dź też w czasie rychÅ‚ej 15-30 minutowej rozmowy. Szczególnie w wypadku kobiet, jakie mogÄ… posiadać obawy powiÄ…zane z ponownym wejÅ›ciem na rynek pracy, pozytywne przyjÄ™cie przez grupy robotników może pomóc w uÅ‚atwieniu przejÅ›cia, a im samym umożliwi wyzwolenie potencjaÅ‚u, z jakiego skorzysta w samej rzeczy caÅ‚a firma.